Nova GTM NL / EN Plan een strategiegesprek
Wat we doen

Coaching

Je beste rep doet iets dat de rest niet doet, en niemand weet precies wat. Zolang dat in één hoofd zit, duurt elke nieuwe rep te lang.

Elk gesprek gescoord op jullie eigen lat

Lees verder
NuDe manager luistert af en toe mee. Feedback is incidenteel en hangt af van wie er toevallig tijd had.
DanElke opname gescoord op een rubric die jullie zelf bepalen: ontdekking, bezwaren, volgende stap, toon. Per gesprek concrete punten, streng en specifiek.
Wat het oplevertFeedback op elk gesprek in plaats van op één per maand.

Nieuwe reps sneller op niveau

Lees verder
NuEen nieuwe rep kijkt een paar weken mee en moet het dan zelf uitvinden. De werkende methode staat nergens.
DanDe manier van werken van je beste rep wordt vastgelegd en de standaard: welke vragen, in welke volgorde, welke velden. Nieuwe reps krijgen die als leidraad en worden erop gecoacht.
Wat het oplevertVan maanden naar weken voordat iemand zelfstandig sluit.

Patronen voor de manager

Lees verder
NuDe manager hoort losse gesprekken en trekt conclusies uit wat toevallig opviel.
DanPer rep en per week: waar het goed gaat, waar het blijft hangen, en tegen welk bezwaar het team het vaakst verliest. De manager coacht op patronen in plaats van op incidenten.
Wat het oplevertCoaching die ergens over gaat.
Tools die we hier meestal gebruiken
GranolaFathomFirefliesGongZoomHubSpotAnthropic Claude
Strategiegesprek

Een half uur, en je weet waar de uren heen gaan.

Geen voorbereiding, geen kosten. We praten over hoe het werk nu loopt, en je krijgt binnen een week een rapport met wat er te winnen is in tijd, omzet en mensen die je niet hoeft aan te nemen. Of er daarna iets gebouwd wordt, bepaal jij.

Plan een strategiegesprek

Liever eerst mailen? wichardboon@gmail.com